Eva媽咪。哲哥vs霓妹的成長記錄

家家有本難唸的經
這句話不只用在家裡
我想用在工作上也不為過

待在公司三年多
我也明白雖然比上不足、但比下是有餘了
但是還是有很多想讓人"吐口水"的鳥事

例如:
1、接送副總的小孩是大家的份內工作之一
原因是，她代表公司、她的事也是公事的事(家族企業的悲哀)
(去妳的，那妳賺的錢也是大家的嗎??怎麼不拿出來分)

2、減掉出差津貼
原因是，公司出機票錢培訓員工，員工應該感激不該另外要求出差費
平日RMB75/天，假日RMB150/天(星期六不算假日)
(去妳的，我寧願在家放2天周休二日，也不想了錢去受罪)

算一算這次去香港參展的出差費，舊制有4000，新制只剩下1800左右
原本是少的可憐，現在真的是少的可悲又可笑啊!!

3、狗屁倒灶的"改革"
整天只會空口說白話、畫一個比一個大的餅
要求員工寫堆報告，卻沒有實際面的幫助
公司跟著時代進步是合理的，但不該只有"文字上"的改革!!
(去妳的，管財務的人連財報都堆在桌下長灰塵的人，還可能去看什麼報告嗎)

大家忙的要命，還有那些閒功夫去寫什麼屁報告嗎??
重點是，寫了妳也沒在看，那是寫心酸的喔
浪費大家時間，然後工作做不完還要因為"責任制"留下來做又沒加班費
這下好了，幹了12年的資深業務經理要走人了
我看以後怎麼辦!!工廠帶領很多部門的老大都不在
才不信那些426會乖乖的，妳就看著吧!!


身在業務部的我，現在真的覺得很茫然了。。。。。
不知道還能在這邊撐多久